Rambler's Top100
Rambler's Top100
Доминанты бизнеса
СХЕМА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ И КАНДИДАТАМИ

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

  1. Заключаем с Работодателем договор об оказании услуг:
    • о платных или бесплатных условиях подбора работников.
  2. Обговариваем все и особые условия ведения подбора и взаимодействия с представителями Работодателя:
    • контакты и конкретные лица,
    • особенности текущего состояния предприятия Работодателя,
    • наличие конкурсных условий поиска и подбора персонала (участие в проекте других КА)
    • мероприятия по поощрению сотрудничества менеджеров Работодателя с КА.
  3. Проводим подбор персонала для Работодателя до выполнения заказа в полном объеме. Каждый успешно завершенный подбор оформляем актом приемки-сдачи услуг, доп. Соглашением и оплатой оказанных услуг непосредственно по факту выхода кандидата на работу или в соответствии с договором- по истечению просмотрового срока.
  4. По желанию Работодателя оказываем дополнительные услуги по оптимизации работы с персоналом на предприятии Работодателя

ТРУДОУСТРОЙСТВО КАНДИДАТА

  1. Проводим собеседование с кандидатом, определяем уровень профессиональных компетенций, характеристику личности, наличие рекомендаций с предыдущих мест работы
  2. Вносим в базу данных резюме кандидата
  3. Заключаем договор с кандидатом о трудоустройстве
  4. Проводим подбор вакансий и предприятий, соответствующих квалификации и пожеланиям кандидата
  5. Организуем собеседование с представителями Работодателя и содействуем в оформлении на работу.
  6. Производим , если это было предусмотрено договором, расчет с кандидатом за оказанные услуги по поиску и подбору работы
  7. Поддерживаем контакты с кандидатом и предприятием Работодателя для решения возникающих вопросов.