Rambler's Top100
Доминанты бизнеса :: Кадровое агентство СВР
Кадровое агентство
Описание фирмы
Работодателю
Соискателю
Библиотека
Контакты
Заказ услуги
Заказ персонала
Аудит
Описание фирмы
Практика аудита
Прайс-лист
Контакты
Заказ услуг

Интерактивная карта Рязани IKAR62.ru
Доминанты Бизнеса :: Кадровое агентство СВР

ЗАЧЕМ ВАМ КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО?!

 [версия для печати]

Наверняка, ищете работу не один день, если зашли на сайт…

Честно ответьте себе:

  1. Есть план поиска работы?
  2. Искали помощь в Интернете до этого момента?
  3. С кем-нибудь советовались, как быстрее найти работу и не "налететь на деньги"?

Ответ, чаще предсказуемо отрицательный. Потому что дома не знают, в институте не учат, в Интернете интересно другое, а граблей наставлено несчитанное количество…

В Учебном Центре "Аттестация" регулярно по мере сбора группы желающих можно за небольшие деньги все это узнать и выбрать для себя технологию успешного поиска.

Желательно придерживаться правила: искать работу заранее…Самолет может взлетать только тогда, когда есть куда приземлиться…. А Вы знаете, где будете работать после ухода с предприятия или окончания учебного заведения…?

О Кадровом Агентстве.

Разделите процесс общения с агентством на две части.

  1. Виртуальная часть
    Агентств в городе много. Обходить долго придется. Поэтому сначала в Интернете посмотрите сайты. Потом созвонитесь и уточните условия сотрудничества. Обратите внимание на:
    • оплату за услуги. Бесплатно- не всегда лучше. И не всегда реально бесплатно…
      Платные услуги - не всегда плохо. Если деньги просят в агентстве сразу - это не очень хорошо и не торопитесь расставаться с деньгами.
      В Кадровом агентстве "СВР" поиск работы не бесплатный. Но один раз заплатить 30 % от зарплаты, когда ее уже получите, это совсем немного и по силам любому. Зато уже будете работать.
    • как долго агентство существует и работает. Сейчас они появляются с частотой раз в месяц. И с такой же частотой исчезают. Иногда с деньгами клиентов. Чаще всего агентства организуют те, кто прихватил базу данных с работы в другом агентстве.
    • содержание сайта. Внимательный взгляд подскажет вам очень много, чтобы принять правильное решение.
    • телефонный звонок в агентство. Обратите внимание, как с вами говорят специалисты, на их вежливость, внимание, доброжелательность. Специалист кадрового агентства не обязан и не может знать особенности всех профессий, специальные термины. Но у него должен быть ИНТЕРЕС, как помочь вам найти работу и найти хорошего специалиста для Работодателя.
  2. Посещение Агентства.
    Здесь Вы оставите свое резюме или анкету, подробно описав свои навыки, профессиональные способности и знания, укажите последние места работы и контакты людей, способных рекомендовать Вас. В процессе беседы специалист кадрового агентства внимательно изучит Ваши пожелания, задаст дополнительные вопросы и составит для себя "портрет кандидата". После этого Ваше резюме войдет в базу данных специалистов и может оказаться востребованным при появлении очередной вакансии. Мы не предложим Заказчику неподходящего работника, а Вас не устроим не плохое место, где не платят...
  3.  

    Почему именно "СВР" >>
    Работа: искать или не искать >>

      [вверх]

© 2004 Доминанты бизнеса   Все права защищены Rambler's Top100 Студия «Элемент»